Skip to main content

Értékesítő, marketinges, HR-es, logisztikus - Kiket keresnek, mennyit fizetnek? (2)

Értékesítő, marketinges, HR-es, logisztikus - Kiket keresnek, mennyit fizetnek? (2)

Újabb négy terület terítéken. Tavasszal a brit hátterű Hays fejvadász cég saját tanácsadói tapasztalatait összegezte a magyar álláspiacot bemutató kiadványában. Most a „The 2017 Hays Salary Guide” címet viselő tanulmányból foglaljuk össze a legfontosabb megállapításokat fizetési adatokkal.

Annyit érdemes megjegyezni, hogy az alább felsorolt béreket jellemzően külföldi hátterű vagy a nemzetközi piacra dolgozó cégek fizetik - 2017-ben.

A "Kiket keresnek, mennyit fizetnek?" sorozat első része:
Pénzügy, bank, mérnök, építőipar, IT - Kiket keresnek, mennyit fizetnek? (1)

Értékesítés

Az utóbbi évben a műszaki és az informatikai sales volt az egyik leggyorsabban fejlődő terület. Bővült az IT és a telekommunikációs szektorban az értékesítést támogató üres állások száma is, a trend pedig folytatódik. Az e-kereskedelemben jártasak nyeregben érezhetik magukat, az élelmiszerek, háztartási eszközök iparágában (FMCG) pedig a key account manager, a sales coordinator és a sales support pozícióra volt a legerősebb a kereslet.

Megfigyelhető még, hogy az utóbbi egy évben több multi Budapestre hozta regionális értékesítői pozícióit. Vonzó az itt dolgozóknak a kompenzációs csomag, amelynek gyakori része a céges autó és a rugalmas munkavégzés.

Pályázzon értékesítő állásra a Monster.hu-n

Értékesítő fizetés (havi bruttó, forintban)

MinimumMaximumÁtlag
Értékesítő, FMCG szektor
Sales assistant280 000350 000300 000
Sales representative300 000450 000380 000
Key account manager600 000850 000700 000
Sales director900 0001 500 0001 200 000
Értékesítő, IT szektor
Sales representative300 000450 000400 000
Key account manager450 000850 000650 000
Business development manager600 000900 000800 000

Marketing

Az aktuális fő irányzat az online marketing mégpedig az e-kereskedelemtől a social media menedzselésig. Nemcsak nagyvállalatok körében, hanem startupoknál egyaránt. Mi kell ehhez? Kreatív, innovatív gondolkodásmód és elemzői készség. A Hays úgy látja, a digitál marketing specialisták bérezése magasabb mint a hagyományos marketingeseké.

A termék- és márkamenedzsment még mindig jelentős szegmenst képvisel. A tanulmány készítői szerint a stratégiai insight management és a piackutatás is egyre fontosabbá válik a banki és telekommunikációs szektorban.

Pályázzon marketinges állásra a Monster.hu-n

Marketinges fizetés (havi bruttó, forintban)

MinimumMaximumÁtlag
Assisstant, coordinator250 000350 000300000
Online marketing specialist450 000650 000550 000
Market research analyst350 000500 000400 000
E-commerce manager650 000800 000730 000
Marketing manager750 0001 800 0001 300 000

HR

2016-ban multi körökben a learning&development (tanulás, fejlesztés) és az employer branding (munkaadói márkaépítés) különös figyelmet kaptak. Már nem csak a fizetés és a juttatások számítanak, hanem a munkavállalói élmény, például tehetséggondozó programok, mentoring rendszerek, elégedettségi visszajelzések. Nagyobb szerephez jutnak a belső tanulási lehetőségek is. A Hays szakemberei szerint az innovatív eszközöket a cégbe bevezetni képes szakemberek kapósak lesznek a HR osztályokon.

Pályázzon HR állásra a Monster.hu-n

HR fizetés (havi bruttó, forintban)

MinimumMaximumÁtlag
HR assistant220 000330 000250 000
Recruiter (toborzó)350 000600 000450 000
HR generalista450 000700 000550 000
HR business partner550 000800 000750 000
HR director1 100 0001 500 0001 300 000

Logisztika

Új regionális és beszerzési központok létesültek Magyarországon, ezzel nőtt a szolgáltatók száma. Erős bérnöveledést lát a Hays tanácsadó cég a process developer, a category manager, a strategic buyer és a supply chain manager munkakörökben.

A Kelet- és Nyugat-Magyarország közötti bérkülönbség még mindig 15-20 százalék körüli. Ugyan nem fukarkodnak a cégek a juttatásokkal, ám a tanácsadó cég szerint az áthelyezési csomagok és az ingázási költségtérítés terén „még mindig jelentős fejlesztésekre van szükség a szakemberek mobilitásának növelése érdekében.”

Pályázzon logisztika állásra a Monster.hu-n

Logisztikus fizetés (havi bruttó, forintban)

MinimumMaximumÁtlag
Purchasing administrator255 000355 000300 000
Strategic buyer490 000900 000650 000
Supply chain specialist340 000580 000440 000
Warehouse manager550 000780 000650 000
Supply chain manager950 0001 400 0001 200 000


Karácsony Zoltán
2017.06.27.


Back to top